XSJY722-C0500-2008-009后勤管理考核条例
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为加强后勤岗位管理，设立后勤岗位管理考核奖，每月50元（全年按10个月考核），每月进行考核，期末发放。
一、岗位要求
1、各岗位人员应严格执行学校制定的各项规章制度，具备岗位责任意识、服务意识和学校大局观念。
2、认真做好各自岗位的本职工作，热忱工作，积极主动，吃苦耐劳，细致周到，高效无误。
3、自觉遵守后勤岗位工作制度（制度另附），能坚持原则，准时到岗，不擅自离岗，杜绝私自脱岗。
4、执行学校的决定，服从学校的安排，乐意接受学校和部门布置的阶段性或零时性工作。
二、管理与考核
（一）后勤部门对各岗位人员每月进行考评，考评合格，考核奖全额发放。
（二）有下列情形者，考核奖减发或不发。
1、工作态度和工作表现不好，岗位职能工作完成较差，当月考核奖发放40％—60％。
2、严重违反岗位要求，学校正常教育教学秩序受到影响，学校财产造成损失，当月考核奖全额扣发。
3、病事假按实际到岗天数折算进行考核发放。
无锡市张泾中学
2008.01
